文化综述
企业文化
 |
文化综述
恒坤集团十分重视企业文化建设。集团管理层认为，企业文化是一个企业在外部适应和内部整合过程所学习到的、由组织自身创造并发展起来的、普遍遵守的行为规范和共同信仰的价值体系。它引领企业朝哪儿走、怎样走、走多远，它使企业明确如何对待顾客、激励员工、回报股东、贡献社会，它是企业之魂。企业文化是企业在长期生产经营中形成、积累，经过筛选提炼形成并倡导的一套优良作风、行为方式及价值观念，它是企业的一种无形资产，是企业生命周期的基因，是企业持续成长的土壤，是有序经营的动力和根本。
恒坤的企业文化的建设目标是凝聚全体员工，引导大家认同目标，并把自己的人生追求与企业目标相结合；培训员工理解公司的政策；调节个人与个人、个人与团队、个人与公司间的相互利益关系，实现企业文化的十大功能：导向功能、教育功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、辐射功能、改善人际关系功能、规范企业形象功能、促进有效管理功能、提高经济绩效功能。
恒坤集团以“员工依企业生存，企业因员工发展”为基本认识，提出了“尊重、沟通、理解、宽容”的八字方针，作为公司企业文化的指导思想，以期形成干部关心员工、员工尊重干部，热爱企业的环境。公司坚持充分相信和依靠员工，创造和谐的氛围，建立融洽的工企关系，激发员工的进取精神和责任感，鼓励员工创造性地工作，使企业文化成为凝聚人心，催人奋进的，实现企业快速发展的强大动力。
恒坤的发展理念：挑战自我，创造辉煌
恒坤的人文理念：尊重、沟通、理解、宽容
恒坤的管理理念：有情的领导、无情的管理、绝情的制度
恒坤的服务理念：用我们的诚心和热心换取用户的放心和信心
恒坤的科技理念：融入科技，创造完美
恒坤的人才理念：胜任本职工作就是人才，唯才是用
恒坤的质量理念：有缺欠的产品等于废品
恒坤的企业文化的建设目标是凝聚全体员工，引导大家认同目标，并把自己的人生追求与企业目标相结合；培训员工理解公司的政策；调节个人与个人、个人与团队、个人与公司间的相互利益关系，实现企业文化的十大功能：导向功能、教育功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、辐射功能、改善人际关系功能、规范企业形象功能、促进有效管理功能、提高经济绩效功能。
恒坤集团以“员工依企业生存，企业因员工发展”为基本认识，提出了“尊重、沟通、理解、宽容”的八字方针，作为公司企业文化的指导思想，以期形成干部关心员工、员工尊重干部，热爱企业的环境。公司坚持充分相信和依靠员工，创造和谐的氛围，建立融洽的工企关系，激发员工的进取精神和责任感，鼓励员工创造性地工作，使企业文化成为凝聚人心，催人奋进的，实现企业快速发展的强大动力。
恒坤的发展理念：挑战自我，创造辉煌
恒坤的人文理念：尊重、沟通、理解、宽容
恒坤的管理理念：有情的领导、无情的管理、绝情的制度
恒坤的服务理念：用我们的诚心和热心换取用户的放心和信心
恒坤的科技理念：融入科技，创造完美
恒坤的人才理念：胜任本职工作就是人才，唯才是用
恒坤的质量理念：有缺欠的产品等于废品
